• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowym system ulg mających zwiększyć zatrudnienie starszych pracowników.
• Pracodawcy chcą skrócenia okresu ochronnego dla osób w wieku przedemerytalnym oraz wprowadzenia umów na czas określony - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Jak wyjaśnia DGP wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed, obecny system ulg związanych z Funduszem Pracy jest niewystarczający. Jednocześnie zapewnia, że resort przygotuje taki program, żeby pracodawcom opłacało się zatrudniać starszych pracowników. Nie chce jednak ujawniać, w jakim kierunku mogą pójść zmiany.Jak jednak zauważa DGP, nieoficjalnie mówi się, że na propozycji rządu skorzystają przedsiębiorcy, którzy zatrzymają wcześniejszych emerytów, czyli kobiety 60+ i mężczyzn, którzy ukończyli 65 lat.

Jeśli chodzi o samych pracodawców, to chcą oni zmian w zasadach opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Dariusz Jadczyk, przewodniczący zarządu Regionalnej Organizacji Pracodawców w Częstochowie twierdzi, że w pierwszej kolejności trzeba znieść obowiązek płacenia należności rentowych przez dorabiających emerytów. Z kolei Dorota Wolicka, wiceprezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, jest przekonana, że potrzebna jest obniżka wszystkich składek dla wszystkich płatników, bo tylko w ten sposób będą powstawać nowe miejsca pracy.

Czytaj cały tekst tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Nie przegap najważniejszych wiadomościObserwuj nas w Google News