Państwowa Inspekcja Pracy potrzebuje nowych przepisów

Państwowa Inspekcja Pracy potrzebuje nowych przepisów
- Niektóre rozwiązanie w sposób znaczący blokują sprawne i skuteczne działanie PIP – uważa Roman Giedrojć. Na zdjęciu odbierający nominację na głównego inspektora pracy od Marszałeka Sejmu. (fot.:pip.gov.pl)

• Państwowej Inspekcji Pracy potrzebne są nowe przepisy.
• Inspektor nie może kontrolować bez upoważnienia.
• Wypadków jest mniej, ale czy statystykom można wierzyć?

- Do zwiększenia skuteczności Państwowej Inspekcji Pracy konieczne są zmiany w przepisach. Ustawodawca tylko częściowo wyposażył inspektorów pracy w adekwatne do zadań uprawnienia i środki prawne – stwierdził podczas posiedzenia sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej, Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć. – Niektóre rozwiązanie w sposób znaczący blokują sprawne i skuteczne działanie PIP – kontynuował Giedrojć.

Główny Inspektor Pracy podkreślił, że szybkiej korekty wymagają szczególnie te przepisy, które ułatwiają pracodawcom obchodzenie prawa.

Doświadczenia PIP wykazują, że wielu pracodawców świadomie łamie prawo, bowiem korzyści płynące z zatrudniania pracowników niezgodnie z prawem są większe niż kary nakładane przez inspektorów pracy i sądy. Dodatkowym utrudnieniem działalności inspektorów pracy są niespójne przepisy.

Czytaj dalej na stronach portalu pulsHR.pl

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Państwowa Inspekcja Pracy potrzebuje nowych przepisów

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!