Płaca minimalna dla kierowców: Europejskie kraje chcą wyeliminować polskie firmy transportowe z rynku?

Płaca minimalna dla kierowców: Europejskie kraje chcą wyeliminować polskie firmy transportowe z rynku?
Warto sprawdzić składniki wynagrodzenia kierowców i zobaczyć, czy niektóre z nich, np. diety czy ryczałty noclegowe, można zaliczyć do płacy minimalnej - mówi Bartosz Najman (fot.pixabay.com)

• Konkurencyjność naszego transportu zagraża interesom wielu innych państw - mówi Bartosz Najman, prezes Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców.
• Aby zaszkodzić między innymi polskim przedsiębiorstwom, Niemcy, Norwegia, a niedawno także Francja wprowadziły dla zagranicznych firm działających w tych krajach obowiązek wypłacania zatrudnionym kierowcom miejscowej płacy minimalnej - dodaje.

Firmy transportowe z Polski obsługują obecnie 25 proc. rynku przewozów międzynarodowych w Europie. Niemcy, Norwegia i Francja wprowadziły dla zagranicznych firm działających w tych krajach obowiązek płacy minimalnej dla kierowców.

- Przyjęcie tych przepisów „jest oczywiście bardzo negatywne dla polskiej branży transportowej, bo po pierwsze podnosi koszty pracownicze, a po drugie powoduje znaczące komplikacje. Polski przewoźnik, aby dostarczyć transport do Francji, musi podpisać umowę z francuskim przedstawicielem, wyposażyć kierowcę w odpowiednie dokumenty i zapoznać się z bardzo skomplikowanym ustawodawstwem. Nie chodzi tylko o wypłatę wynagrodzenia. Dużą barierą jest samo skomplikowanie przepisów – mówi Bartosz Najman, prezes Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców.

Czytaj też: Polskie związki zawodowe chcą unijnej płacy minimalnej dla pracowników delegowanych

Jak zareagują polskie firmy transportowe na zaistniałą sytuację?

Część z nich zapewne w końcu zrezygnuje z działalności w krajach, które wprowadziły niekorzystne przepisy. Dla niektórych może się to skończyć bankructwem. Inne przedsiębiorstwa będą musiały jakoś się przystosować i zoptymalizować swoje koszty. W tym celu warto sprawdzić składniki wynagrodzenia kierowców i zobaczyć, czy niektóre z nich, np. diety czy ryczałty noclegowe, można zaliczyć do płacy minimalnej. Innym rozwiązaniem jest przerzucenie części kosztów na zleceniodawców.

 

Nie przegap najważniejszych wiadomościObserwuj nas w Google NewsObserwuj nas w Google News
×

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!