• Ponad 3900 spółek, które nie były przedsiębiorstwami państwowymi lub miały udział Skarbu Państwa mniejszy niż 50 proc. zostaną objęte tzw. nową ustawa kominową, a nie tylko te z większościowym udziałem - jak miało to miejsce do tej pory.
• Nowe regulacje będą dotyczyły wszystkich. Ta rewolucja w wynagrodzeniach spółek oznacza - zdaniem ekspertów - analizę całego systemu wynagrodzeń.
Prezydent podpisał ustawę o zasadach kształtowania wynagrodzenia osób kierujących spółkami z udziałem Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego i państwowych osób prawnych zmieni sposób ustalania wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych.
Zmianie ulegną także postanowienia umów zawieranych z członkami tych podmiotów - umowy o pracę zostaną zastąpione umowami o świadczenie usług oraz wprowadzony zostanie system wynagrodzenia zmiennego. Przepisy zaczną obowiązywać po 30 dniach od ich opublikowania w Dzienniku Ustaw.
- Nowelizacja ustawy oznacza konieczność przeprowadzenia analizy systemu wynagrodzeń, przygotowania nowych zasad wynagradzania, oraz sporządzenia projektów nowych umów - uważa Karol Raźniewski, dyrektor w Zespole People Advisory Services EY.
KOMENTARZE (1)
Do artykułu: Nadchodzi rewolucja w wynagrodzeniach w spółkach skarbu państwa