45 lat pracy. Czy mamy jakieś prawo? Musimy jeszcze tyrać do wieku 65 lat. Wtedy będzie 47 lat pracy-jak dożyjemy.Pracownicy z ponad 40 letnim stażem puki co nie mają żadnych praw!!
pewnie, że pracownik powinien mieć wybór! Tylko Panie Prezydencie praktyka jest taka, że pracownik nie ma wyboru! Jakiekolwiek kłopoty pracodawcy i są rozwiązywane umowy o pracę z pracownikiem "poemerytalnym". W szczególności dotyczy to firm, które podlegają zagranicznym koncernom chwalącym się wysoką "etyką"!.